Prévention du stress et burn-out

Accompagnement individuel pour la prévention du stress et du burn-out

Prévention du stress et burn-out

Du fait de l'évolution des organisations et des modes de management, les situations de travail peuvent générer des situations de stress intense et chronique qui à terme peuvent aboutir au burn-out :

  • Intensité et temps de travail
  • Exigence émotionnelle
  • Manque d'autonomie
  • Dégradation des rapports sociaux au travail
  • Conflits de valeurs
  • Insécurité de la situation de travail

Si ces facteurs [ facteurs de risques dits "Gollac"  - site INRS] se combinent, s'inscrivent dans la durée, alors ils se renforcent et produisent des effets délétères sur la santé physique et psychique.

  • Mon expérience auprès d'entreprises aux cultures différentes et qui pratiquent des modes de management différenciés,
  • Ma connaissance des exigences et contraintes des différents métiers me permettent de comprendre vos situations vécues dans ces situations de stress intense et durable

Mon approche se réfère à ma formation suivie au CNAM de Paris, aux principes définis par la psychodynamique du travail qui place le travail au coeur de l'identité de l'individu.

Par la compréhension de votre métier et des modes de management auquels vous êtes confrontés, je peux vous proposer des séances d'accompagnement pour :

  • renforcer vos ressources,
  • comprendre la part qui relève de l'individu mais surtout de l'organisation